Soft Skills – Welche sind die wichtigsten?

Eine Auswahl der wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften, die ein Mitarbeiter mitbringen sollte, liefert das Buch “Soft Skills” von Gabriele Peters-Kühlinger und Friedel John. In Vorbereitung auf das Buch wurden nämlich etwa 100 Personalverantwortliche zu den wichtigsten Soft Skills befragt, und die „Top Elf“ der genannten Antworten werden in dem Buch vorgestellt und erläutert. Damit du dir ein Bild machen kannst, welche Soft Skills heute besonders gefragt sind, hier die kurze Übersicht „Top Elf“:

1. Kommunikative Kompetenz

2. Selbstbewusstsein

3. Einfühlungsvermögen

4. Teamfähigkeit

5. Kritikfähigkeit

6. Analytische Kompetenz, also die Fähigkeit, Sachzusammenhänge und Situationen

schnell zu begreifen und entsprechend zu reagieren

7. Vertrauenswürdigkeit

8. Selbstdisziplin/Selbstbeherrschung

9. Neugierde

10. Konfliktfähigkeit

11. Durchsetzungsvermögen

Diese Eigenschaften und Fähigkeiten lassen sich noch beliebig ergänzen, z.B. mit Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität usw.

Deshalb wichtig für deine Bewerbung:

Natürlich kann keiner alle Kompetenzen aufweisen. Finde heraus, welches deine stärksten Soft Skills sind, z.B. mithilfe von Tests oder die Rückmeldungen von Familie, Lehrern usw. So kannst du auch überlegen, welche Fähigkeiten du noch verbessern kannst. Bei der Bewerbung solltest du dich auf deine drei wichtigsten Soft Skills beschränken, und diese am besten hervorheben und begründen können.

Nächstes Mal erfährst du, warum Soft Skills für das Leben und den gesamten beruflichen Werdegang wichtig sind!

Quelle:

http://www.computerwoche.de/a/die-elf-wichtigsten-soft-skills,1902818

 

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